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迪亚戈的美学：啊，柯洁手边有可疑物品，那是唇膏吗？为什么别的项目都在发展，韩国有最强的船和手机，只有围棋从80年代以后就开始逐渐退步？本来以为是要飞龙升天，结果却是泥鳅打滚变成蛇？hamseog：我们也要步日本后尘了，总是当配角，似乎到了停办三星LG杯的时候，让中国独自办世界大赛吧。

记者：站在新的历史起点上，您认为，未来华融应如何顺应新时代新变化，实现高质量发展？王占峰：党的十九大指出，中国特色社会主义进入了新时代。新时代下，金融资产管理公司也亟需从高速增长转向高质量发展，找准自己的功能定位，担当自己的历史责任，发挥自身的独特作用。近期，中国华融提出了建设高质量发展的“新华融”这一新目标。

其次，随着强势美元周期进入尾声，对整个新兴市场资产压力都将减轻。基于对美联储货币政策收紧过快、美国经济面临下行风险的担忧，市场预期2019年美联储加息步伐将放缓甚至暂停，而美联储的政策也逐步向市场预期的方向调整，人民币资产面临的外部压力大幅减轻。

记者梳理发现，今年以来，国内造纸厂已多次发布纸价调涨通知，仅山东晨鸣纸业一家已发出四次调涨函，然而实际落地效果一般。专家表示，上半年调涨函多出于造纸商与下游经销商的博弈，本轮涨价函与以往不同，因为需求的稳定和补库存的需要，将会实现真正落地。

华创证券轻工行业首席分析师郭庆龙：我们自己觉得有两方面的原因，第一个方面是季节性原因，因为整个文化纸大类在三四季度会迎来非常明显的旺季；第二个方面是微观跟踪下来，整个文化纸的纸价是在2018年一季度触顶的，一直从2018年一季度调整到2019年二季度，经历了大概一年半六个季度的调整。

为努力实现端到端的优质可信的联接、智能联接，我们要与时间赛跑。赛跑的基础是始终坚持高质量。二、时代逼着我们要进行必要的组织改革。我们队伍必须有战斗力，要聚焦以作战人员为中心，做强弹头作战部，建立有序有力的组织队列。我们的领军人物一定要有战略洞察力、结构思维能力，有成功实践经验的优秀 “全科医生”。为此，组织要去除不必要繁琐，减少作战决策的层级，减少协调，减少会议，减少队列中的非作战人员，不这样改革，我们不能生存，组织建设一定要有利于作战、有利于胜利。过去我们在组织建设上，太强调组织功能的完整性，对准了组织功能齐全，这样的建设，逐步把各个组织建成了小而全的封闭堡垒，非生产人员的比例过大，作战人员太少。我们现在要求，所有组织建设要对准目标，多产粮食、增加土地肥力，必须去除一些不必要的组织结构及流程，过于完美的结构与流程，可能不利于攻克高地。